2007年10月10日 星期三

減薪可以降低成本嗎?

         最近有幾個專門製造背光模組的客戶受到買主要求降價4%
其中有一家公司的主管做了以下的決定﹕
「要達到這個目的只要所有的成本都減少4%就可以輕易達成」
 
        我理解他的想法。把一個project變成許多的sub-projects,只要每個
sub-project完成了,目標也就達成了﹗於是他開始採取以下的策略
1. 原物料要求供應商降價4%
2. 委外加工要求降價4%
3. 內部員工不可輕易加班
 
       最後他成功了嗎?
1. 原物料降4%,部份供應商也許同意。但是在原物料漲價的年代,
要拿到相同品質的原物料–價格只會愈來愈高,不可能降低。降價
之後拿到的原物料品質穩定性一定會差﹗
2. 委外加工要求降價4%,依目前台灣的加工廠現況,這一點很容易達成。
大廠壓榨小廠不是很難的事。可憐了那些加工廠﹗
3. 不可加班的問題可就大了。通常不是指不可加班,而是加班不可報加班費。
只要在帳面上看不到加班費的支出就可以了。這是變相減薪﹗別懷疑,
台灣的很多高科技廠都是這麼搞﹗
 
       最後這個計劃成功了嗎? 當然是失敗的﹗不僅是上頭的幾個項目沒達成,
他也忘了把所有員工減薪4%了。(如果您待的公司也有這種主管,上帝保佑您﹗)
 
       但是要怎麼達成這個目標呢?這就要回頭檢視成本結構了﹗一般加工廠的
成本結構如下:(依產業別略有變動)
原物料:30%
工時成本:60% 含機台運作成本及工資(再加上所有固定資產的折舊)
雜項:10%
 
       從這個結構看來,「工時成本」才是重點﹗妄想從其它部份來降低成本
通常只會得到反效果。當主管的人要好好想想﹗       
 
       工時成本和加工「兩率」有關﹗所謂「兩率」指的是「良率」和「效率」。
舉例來說:如果您想要開車環島旅行,但是卻因為想降低原物料及耗材成本而
買了再生胎,可以想見的是路上爆胎連連而導致
1. 多買的再生胎總成本不見得比一組進口高檔車胎低
2. 換輪胎的時間成本讓環島時間整個拉長–時間就是金錢﹗
 
       這個例子很容易懂,如果轉換成光電業的模仁加工。「汽車」就是「超精密
加工機」;而「車胎」就是「單晶鑽石刀具」。客戶經常為了一兩百元的刀具成本
和我講半天的電話。要知道加工出一個不良的模仁所花的工時成本(機台運作成本+
機台折舊成本+薪資)通常已經可以修上兩到三支的鑽石刀具。所以選用好的「車胎」
也就是刀具才是重要的﹗〔幸好技術人員都同意我的看法,目前僅有少數不尊重技術
人員的採購才會胡亂砍價,以為是在買青菜﹗可是青菜好像也不太能砍價了﹗〕
 
        我只想問一個問題:如果您有一台法拉利〔=超精密機台〕,您會採用再生胎
還是價格很高的高級跑車胎?您可以騙我,但是請別騙自己﹗
 
        效率有多重要,不用我再多解釋,從大家願搭高鐵進行長途旅行而不是普通車就
可以找到線索。
 
        還好多數客戶在溝通後都理解成本結構,不會省錯了方向﹗我衷心期盼台灣能早日
走出「只求低價」的集體催眠,否則現在薪資和十年前相同,十年後也會和現在一樣低﹗
「台灣站起來」是我們常常聽到的口號,問題是……我們什麼時候坐下去了﹗?
 
  

2007年10月8日 星期一

建立正確觀念-從學校做起

最近接到高雄地區某科大機電整合實驗室詢價
他們需要的是單晶鑽石刀具–精度要求對本公司來說並不困難
負責聯絡的是一個碩士班研究生

對於學術單位我一向採取低利潤的策略
雖然他們購買的量通常都不多﹗而且通常需要較完整的info
我的目的是讓研發單位能用較低的成本進行實驗
不要把時間浪費在無謂的議價過程

所以這一回我也在報價前和該名研究生說明了公司政策
只是報價後兩天我接到了研究生寫來的一封信
"報價數量是一支, 我們想買兩支, 可以降價嗎?"

我開始懷疑自己的表達能力
是講得不夠清楚導致他聽不懂嗎?
可是我先前講給工研院機械所和勤益科技大學的研發人員聽
他們都是一聽就懂的啊?甚至亞洲光學rd都理解啊﹗

於是我開始思索問題所在
我決定回一封信再解說一次公司政策

兩天後再度收到"議價"的信……無言
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一直以來台灣人對於自己創造的『經濟奇蹟』感到自滿
其實台灣人都在做苦工
做出口的人只會向老外標榜台灣的價格有多便宜
怪的是進口機台漲/原物料漲
為什麼我賣零件給老美價格還要每年降價?
﹝什麼都漲 所以只好減薪嗎?這就是薪資停滯的近因﹞

高價賣東西不行, 只會談price, 不會談value
當然買東西時也是這個德性﹗
面對日本/歐美的高價機台–議價議不來,只好認了
面對本地供應商就開始亂來了……

台灣已經陷入低價的魔咒
當先進國家因為原物料漲/加薪而調漲產品價格時
他們相信產品的價值是值得高價的
這套想法在台灣卻不可行

當公司採購或研發人員只想用低價來買東西
他們怎麼指望公司會願意用高薪來雇他們呢?
這是一個集體催眠–不可不察啊﹗

回到學校–如果一個研究生的觀念是這個樣子
我會希望他不會成為任何一個公司的採購或主管
否則公司員工就要準備減薪了﹗

(說的有點急, 亂了點. 希望大家看明白了)

PS: 寫到一半時, 剛好有一位新竹地區光電公司的採購小姐
打來要求降價, 我感到疑惑......什麼東西會一直降價啊? 我沒利潤
就根本不賣了啊? 因為賣愈多賠愈多, 怎麼她會認為我每年都可以
砍一次價呢?